FAQ

  1. Wie läuft die Vermittlung über eine Personalberatung ab?
  2. Welche Unterlagen gehören zum CV?
  3. Wieviel verdienen Ärzt*innen im Schnitt?
  4. Was macht eine familienfreundliche Klinik als Arbeitgeber aus?
  5. Wie gelingt das Online-Interview?
  6. Was kostet mich als Bewerber*in die Vermittlung über eine Personalberatung?
  7. Welche Vorteile bietet eine Personalberatung für mich als Bewerber*in?

Wie läuft die Vermittlung über eine Personalberatung ab?1. Wie läuft die Vermittlung über eine Personalberatung ab?

  • Sie senden der Personalberatung (PB) Ihren Lebenslauf
  • Die PB lädt Sie zu einem persönlichen Gespräch ein
  • Im Gespräch berichten Sie der PB von Ihren beruflichen Zielen und Wünschen, die PB stellt Ihnen geeignete Vakanzen detailliert vor
  • Die PB erstellt eine überzeugende Bewerbungsmappe für Sie und sendet diese zum Kunden Ihrer Wahl
  • Die PB organisiert für Sie einen Gesprächstermin im Haus Ihrer Wahl
  • Die PB begleitet Sie zu Ihrem Gespräch beim potentiellen neuen Arbeitgeber
  • Die PB terminiert auf Wunsch eine Hospitation und kann bei Vertragsverhandlungen unterstützen
  • Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung bleibt Ihre PB wertvoller Ansprechpartner für Ihre beruflichen Belange
  • Die Vermittlung ist für Sie als Kandidat*in kostenfrei

Welche Unterlagen gehören zum CV?2. Welche Unterlagen gehören zum CV?

Checkliste:

  • Motivations-Anschreiben
  • Lebenslauf (chronologisch) mit Foto
  • Arbeitszeugnisse
  • Urkunden (Approbation etc.)
  • Weiterbildungsnachweise
  • ggf. Publikationsliste, OP-Katalog, Referenzen

Wieviel verdient ein Arzt im Schnitt?3. Wie viel verdienen Ärzt*innen im Schnitt?

Stand: 2021
  • Assistenzärzt*innen verdienen durchschnittlich 5.500,- Euro brutto monatlich bei 42 Wochenstunden
  • Fachärzt*innen verdienen durchschnittlich 7.350,- Euro monatlich bei 42 Wochenstunden
  • Oberärzt*innen verdienen durchschnittlich 8.500,- Euro monatlich bei 42 Wochenstunden
  • Chefärzt*innen verdienen durchschnittlich 9.930,- Euro monatlich bei 42 Wochenstunden
Grundsätzlich variieren die Ärzt*innengehälter je nach Berufserfahrung, Fachdisziplin sowie dem Arbeitgeber (öffentlicher, freigemeinnütziger oder privater Träger).

Was macht eine familienfreundliche Klinik als Arbeitgeber aus?4. Was macht eine familienfreundliche Klinik als Arbeitgeber aus?

  • Verlässliche Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienstpläne und Urlaubsplanung
  • Vielfältige Arbeitszeitmodelle
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebskindergarten und Krippe
  • Kita-Öffnungszeiten bis 22 Uhr
  • Wiedereingliederungskonzepte
  • Teilzeitmöglichkeit, auch für Oberärzt*innen
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Gleichberechtigte Karrierechancen für Ärztinnen
  • Führungspositionen in Personalunion
  • Kantine für Familienangehörige öffnen
  • Einkaufsservice, Bügelservice und ähnliche Angebote am Arbeitsplatz
  • Logistische Unterstützung bei der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger
  • Förderung der Mitarbeitergesundheit, z. B. Burnout-Prophylaxe, Stressmanagement, Rückenschule, Raucherentwöhnung

Wie gelingt das Online-Interview?5. Wie gelingt das Online-Interview?

  • Störungen vorsorgen (Umfeld informieren, Schild an die Tür hängen)
  • Ausleuchtung (Schreibtischlampe auf sich richten)
  • Formelle Kleidung tragen (1:1 wie beim persönlichen Interview)
  • Technik vorab testen
  • Ruhigen Bildhintergrund wählen, Sichtbarkeit persönlicher Gegenstände vermeiden
  • Kamerawinkel gut wählen (Kamera auf Augenhöhe platzieren)
  • In die Kamera schauen (Pfeil oder Augenpaar daran kleben als Reminder)
  • Externes Mikrofon für gute Akustik verwenden
  • Körpersprache reduzieren – online ist weniger mehr
  • Lange Monologe vermeiden
  • Zwischenfragen stellen

Was kostet mich als Bewerber*in die Vermittlung über eine Personalberatung?6. Was kostet mich als Bewerber*in die Vermittlung über eine Personalberatung?

Die Vermittlung ist für Sie als Bewerber*in kostenfrei.

Welche Vorteile bietet eine Personalberatung für mich als Bewerber*in?7. Welche Vorteile bietet eine Personalberatung für mich als Bewerber*in?

  • Sie haben die Wahl: Wir stellen Ihnen attraktive Vakanzen vor und Sie wählen daraus Ihre Favoriten.
  • Bei uns bleibt keine Frage offen: Wir informieren Sie umfassend über alle wichtigen Hintergründe Ihrer Wunsch-Vakanz.
  • Wir bereiten Ihre Unterlagen ansprechend auf: Die Informationen aus Ihren Unterlagen fassen wir in einen ansprechenden Lebenslauf zusammen.
  • Wir koordinieren alle Termine: Gerne übernehmen wir die Organisation sämtlicher Termine mit Ihrem möglichen neuen Arbeitgeber für Sie.
  • Wir organisieren Ihre Anreise: Ob Zug, Auto oder Bahn, wir kümmern uns um alles und reservieren auch gerne ein Hotelzimmer für Sie. Auch die Erstattung der Reisekosten erfolgt über uns.
  • Auf Wunsch bereiten wir Sie auf Ihre Gespräche vor: In unserem Einzelcoaching gehen wir Ihre gewünschten Themen gezielt an. Das kann z. B. die Erstellung einer überzeugenden Präsentation sein, ein selbstbewusstes Auftreten, die Definition des eigenen bevorzugten Führungsstils oder persönliche Zielsetzungen und Priorisierungen und vieles mehr.
  • Begleitung zur Präsentation: Mit uns haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite,  der Sie bei Ihren Gesprächen vor Ort unterstützt und sich bei Bedarf vermittelnd für Ihre Belange einsetzt.
  • Nachhaltigkeit: All unser Handeln ist von dem Ziel einer langfristigen guten Zusammenarbeit geprägt. In unserer schnelllebigen Zeit behalten wir den Blick für die Details und agieren flexibel und bewusst.
  • Und das Beste kommt zum Schluss: unser Service ist für Sie kostenfrei! (Coaching ausgenommen)

Datenschutz

Wir behandeln Ihre Daten streng vertraulich!

  • Keine Weitergabe an Dritte
  • Sichere Speicherung
  • Anonyme Datenerhebungen

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