Erfahrenes Personalmanagement und evidenzbasierte Eignungsdiagnostik
Um eine vakante Position mit der optimal geeigneten Führungskraft zu besetzen, müssen gleich mehrere Voraussetzungen gegeben sein: eine systematische Vorgehensweise, gute Menschenkenntnis, Erfahrung in der Interviewführung sowie eine umfassende Marktexpertise. Je nach Anforderungsprofil stellt ein wissenschaftlich basierter Persönlichkeitstest die perfekte Ergänzung dazu dar.
Ausgangspunkt und Fundament der Personalakquise ist ein aussagekräftiges Stellen- und Anforderungsprofil. Entsprechend der darin formulierten Parameter werden geeignete Kandidat*innen mit den notwendigen fachlichen Qualifikationen identifiziert und durch unser auf die verschiedenen Fachdisziplinen spezialisiertes Team diskret angesprochen. In einem persönlichen Gespräch verschaffen sich unsere erfahrenen Senior Consultants ein umfassendes Bild von interessierten Bewerbenden. Dabei gleichen sie mit viel Feingefühl und Expertise detailliert die Anforderungen der Position mit dem Potenzial und den Wünschen ihrer Gesprächspartner ab. An dieser Stelle kann eine evidenzbasierte Eignungsdiagnostik wertvolle Unterstützung leisten. Auf den ersten Blick nicht erkennbare Persönlichkeitsfacetten werden damit zuverlässig aufgezeigt. Wir arbeiten in diesem Fall mit dem BIP® Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, einem psychologischen Testverfahren zur wissenschaftlich fundierten Erfassung berufs- und führungsrelevanter Persönlichkeitsmerkmale, das in Deutschland entwickelt wurde. Besonders wichtig beim Einsatz eines solchen Tools sind das Fachwissen und die Erfahrung bei der Interpretation der Persönlichkeitsprofile. Ein großer Vorteil des BIPs ist neben seiner kontinuierlichen Weiterentwicklung, der Abgleich aller Ergebnisse mit umfassenden und aktuellen Referenzgruppen. Somit ist es nur schwer möglich, das Ergebnis durch vermeintlich gewünschte Antworten zu beeinflussen.
Nur wenn die Gegebenheiten einer Vakanz mit dem Potential und den Bedürfnissen der neuen Führungskraft optimal übereinstimmen, wird die Zusammenarbeit ein langfristiger Erfolg werden. Die Kombination aus Erfahrung, Feingefühl und einem wissenschaftlich erprobten Testverfahren ermöglicht es, diese perfekte Ergänzung zu entdecken. Gehen Sie mit uns auf die Suche nach dem „Perfect Match“.
